今年以來，召陵區人社局創新仲裁辦案模式，積極探索推行“4+1”工作法，不斷提升仲裁辦案效能。
    召陵區勞動人事仲裁院創新推進“4+1”工作法中的“4”即通過立案前調解、開庭前調解、庭審調解、庭后調解建立“四位一體”的調解體系；“1”即跟蹤問效，直至案件調解成功或結束，使仲裁程序更加便捷、高效。召陵區勞動人事仲裁院通過強化庭前引導、優化庭審程序，優化辦案流程，有效縮短結案周期，辦案效能顯著提升。
    與此同時，召陵區勞動人事仲裁院通過設立鄉鎮（街道）勞動爭議調解服務站、指導企業建立調解組織等努力，在全區構建了區、鄉鎮（街道）、企業三級仲裁調解服務體系，多措并舉為廣大勞動者提供便捷、高效、專業、及時的維權服務，有力維護了他們的合法權益。（通訊員：婁曉賀）